Приволжское время
22:19
Sunday, 29 Сентября
Курсы валют
сегоднязавтра
103.47 103.47
92.71 92.71

В Йошкар-Оле за «круглым столом» обсуждался переход на электронные трудовые книжки

00:0003.02.2020 16+ 5210 18+

С 1 января 2020 года в России начался переход на электронные трудовые книжки. Нюансы этой процедуры обсудили за «круглым столом» в Йошкар-Оле представители профсоюзов, Департамента труда и занятости, а также отделения Пенсионного фонда Марий Эл.

Как было отмечено на встрече, на отдельных предприятиях работники бухгалтерий и кадровых служб только слышали об этом и не знают о деталях процесса. Поэтому в помощь профсоюзным активистам и работодателям отдел правовой работы Пенсионного фонда выпустил брошюру «Сведения о трудовой деятельности в электронном виде». Электронный экземпляр брошюры размещен на сайте Профобъединения в разделе «Правовая работа» и направлен во все членские организации.

Департамент труда и занятости населения Республики Марий Эл напоминает, что для всех работающих граждан переход к новому формату сведений о трудовой деятельности добровольный и будет осуществляться только с согласия человека. Единственным исключением станут те, кто впервые устроится на работу с 2021 года. У таких людей все сведения о периодах работы изначально будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки. Остальным гражданам до 31 декабря 2020 года включительно необходимо подать письменное заявление работодателю в произвольной форме о ведении трудовой книжки в электронном виде или о сохранении бумажной трудовой книжки. В связи с этим работодатели должны будут до 30 июня 2020 года уведомить каждого работника в письменной форме об изменениях в трудовом законодательстве, а также проинформировать о праве сделать выбор между бумажной версией трудовой книжки или ее электронной формой.

При сохранении бумажной трудовой книжки работодатель наряду с электронной книжкой продолжит вносить сведения о трудовой деятельности также в бумажную версию. Для работников, которые не подадут заявление в течение 2020 года, несмотря на то, что они трудоустроены, работодатель также продолжит вести трудовую книжку на бумаге.

Для работодателей с 1 января 2020 года вводится обязанность ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором осуществлено кадровое мероприятие (прием, перевод, увольнение), либо работником подано заявление о выборе ведения сведений о трудовой деятельности, представлять в Пенсионный фонд России сведения о трудовой деятельности, на основе которых будут формироваться электронные трудовые книжки россиян.

Рекламный баннер 990x90px banstati
× Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.